这样定做工作服，员工爱穿老板满意！

一、明确老板给出的工作服采购预算
　首先你应该清楚的知道，在市场竞争压力不断加大的今天，在满足需要的前提下，如何最大限度的控制成本是企业领导考虑的重要问题。

      其次，向领导提供一份详细的当前市场定做工作服价格报表，并向领导建议几款合适的工作服款式，价格可最好控制在预算内或者超出1-3个点左右预算是可以的，有必要的话说明下超出价格预算的定做工作服优势。

二、求同存异，满足员工的多元化需求

　　员工的要求都是多元化的，这是最让采购人员头疼的了，毕竟重口难调嘛，员工多，年龄、性别、品味等等不同，怎么能都满足？据近期相关体验报告显示，工作人员的平均年龄以22-30岁和30-40岁的人群居多，这两个年龄阶段的人共同特点都是追求时尚。因此，小编建议采购人员围绕这一需求点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。

　　目前丛迪服装很多在定做的工作服都将时尚元素与工装特性相结合，所订做的工作服不仅有本该具备的防护、耐磨耐穿等特性，在设计上融合了韩流、插色、拼接等时尚元素，版型上也摒弃了工装肥大、臃肿的样式，取而代之的是修身舒适的立体剪裁，穿在身上可与平时的休闲职业装相媲美。因为是量身定制，在设计的同时也会考虑企业的价格定位需求，所以性价比要比商场上的白领类职业装要实惠很多，这类工作服相信员工和领导都没有理由拒绝吧!

　　定做工作服作为公司第一张名片，代表着公司的整体形象和员工的素质面貌，所以，给员工们定制一套好的工作服，不仅能让员工在工作中的更加发愤图强，工作效率更高，同时增加公司业绩！

    怎么样，看到这里，你知道该如何为企业员工选择合适的工作服定制厂家了吧？明确自己的要求，并结合工服定制企业的高端设计理念，一套高端大气上档次的工作服一定指日可待！