中小企业团体工作服定制

目前中国的企业构架中存在着大量小型、微型企业。这些企业或因为刚刚起步的原因或因为企业性质决定其员工人员规模比较小，少则十来人，多的话三五十人，很多这种类型的企业都会咨询能不能在丛氏定制工作服，但都被客服人员婉拒了，因为丛迪服装的工作服一般都是300套起订，以往合作的客户都是一些大型国企、央企及相关企事业单位的，他们的人员规模基本都在一两千，甚至上万人。而丛迪服装定制团队也是针对他们的工作服定做需要进行了专门的服装工艺生产线的调配，以满足这种较大量的工作服定制需求。说到这里我们也有自己的无奈，主要原因是数量少的订单会在人员安排、生产安排上有一定的弊端。造成整条生产线出现滞工或停工或不等工的情况发生。

 而即便我们勉强接了较小的订单，作为工作服厂家我们的难处也是显而易见的。毕竟我们走的是定制路线，一般情况下我们是没有大量的现货库存的。而对于专属定制的产品，每一套款工作服我们都是要严格按照开发设计及生产流程进行的。当我们的产品开发、生产线调整以及平均人力资源的成本与我们所接的订单量不相匹配时，在实际业务操作上的也是不现实的。

 所以说小型工作服团体定制对于丛迪服装这种定制型厂家来说还是有一定困难的。不过现在我们也不用感到遗憾，因为现在我们也在考虑解决这一难题，小企业的工作服定做对服装标准及款式没有特别要求的前提下，其实完全可以通过现货购买的方式进行采购。这也就要求我们在以往单一的团体定制模式基础上进行调整。我们会在以往研发的比较成熟的工作服高端定制产品中选出不同类型的几款特定的工作服款式，进行量产然后填充库存，当中小型企业客户需要时，可以通过线下或者是我们的线上企业店铺进行下单，当然可以包括不同款式风格、颜色、企业logo、名称、绣字印字等个性化选择。大量的工作服产品数量储备，也可以为以往的大型团体定制项目中的补单服务提供支持。多种多样的款式及颜色满足一切小型企业的任何需求。这样就极大解决了小企业定制工作服难的烦恼。

 其次，小企业也可以联合友公司或行业上线链公司共同定制。 可采取的办法可以参照同款同色或同款不同色的加工办法，在相同工艺的前提下，既能满足自身的工装定制需求，也能以小聚多形成较大的工装订单，从而有利于工作服定制厂商进行统一化操作，大大提高了工作服定制项目的执行效率。最后想说的是，每一个企业会经历从无到有，从小到大的发展过程。丛迪服装相信，每一个中小企业都能在未来成长成为可以与那些大型央企、国企比肩的优秀企业！